Służba w Policji to wiele możliwości i wyzwań - Wiadomości - Komenda Powiatowa Policji w Sztumie

Funkcjonariusze z województwa pomorskiego każdego dnia podejmują się zadań, dzięki którym mieszkańcy pomorza mogą czuć się bezpiecznie. Policjanci służą w wielu zróżnicowanych wydziałach, żeby zapewnić porządek publiczny i bezpieczeństwo na najwyższym poziomie w każdym z aspektów codziennego życia. Mnogość wydziałów i związana z tym różnorodność zadań sprawia, że każda osoba, która pozytywnie przejdzie przez proces rekrutacji do służby w Policji znajdzie w niej miejsce dla siebie. Brak monotonii wynikający z licznych rodzajów służb w Policji sprawia, że jest to ciekawa i satysfakcjonująca ścieżka kariery. Praca policjanta to podejmowanie wyzwań na wielu płaszczyznach, jednak każdego dnia pomorscy policjanci poprzez realizowanie swoich obowiązków służbowych udowadniają, że są to wyzwania, którym warto sprostać. A czy Ty dasz radę im podołać? 

Tak jak wielu jest policjantów, tak wiele jest i powodów, dla których warto wstąpić do służby w Policji – przy czym prawa emerytalne po 25 latach służby czy atrakcyjne zarobki to tylko niektóre z nich. Na jakie wynagrodzenie może liczyć policjant, po ukończeniu kursu zawodowego podstawowego?

            - osoby przed ukończeniem 26 roku życia: ok. 5750zł netto (na rękę) miesięczne – a w przypadku przydziału do służby w Oddziałach Prewencji Policji w Gdańsku: 6250zł netto miesięcznie.

            - osoby po ukończeniu 26 roku życia: ok. 5350zł netto (na rękę) miesięczne – a w przypadku przydziału do służby w Oddziałach Prewencji Policji w Gdańsku: 5800zł netto miesięcznie.

Oprócz tego funkcjonariusze Policji mogą liczyć na atrakcyjne dodatki finansowe, takie jak: „13-stka”, „mundurówka”, „wczasy pod gruszą”, zwrot kosztów dojazdu do służby, równoważnik za brak mieszkania i wiele innych - co sprawia, że ogólne zarobki polskich policjantów są jeszcze bardziej atrakcyjne niż mogłoby się wydawać.

Służbę w Policji możesz pełnić, jeżeli jesteś obywatelem Polski:

·         - o nieposzlakowanej opinii,

·         - który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

·          - korzystającym z pełni praw publicznych,

·         - posiadającym co najmniej średnie wykształcenie,

·         - posiadającym zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jesteś się podporządkować,

·         - dajesz rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Rekrutacja do Policji składa się z kilku etapów. Po złożeniu dokumentów, pracownik zespołu doboru ustali termin testu sprawności fizycznej i wiedzy ogólnej. Możesz uczestniczyć w zajęciach przygotowawczych w KWP w Gdańsku. Będziemy Cię na bieżąco informować o kolejnych etapach postępowania.

1.Test wiedzy

-składa się z 40 pytań,

-na rozwiązanie testu przeznaczono 40 min,

-za każdą poprawną odpowiedź można uzyskać jeden punkt,

-obejmuje zagadnienia dotyczące funkcjonowania Policji.

2. Test sprawności fizycznej

Kandydat na zaliczenie toru przeszkód ma 1.41s. Im szybciej pokona tor przeszkód tym więcej punktów uzyska za ten etap. W ten sposób oceniana jest sprawność fizyczna kandydata. Sprawdzane są takie zdolności motoryczne jak: wytrzymałość, szybkość, siłę, równowagę i orientację przestrzenną.

Na tor składa się 8 ćwiczeń:

• okrążanie stojaków;
• przewroty w przód i tył na materacach;
• przenoszenie manekina o wadze 28 kg;
• pokonanie 4 płotków lekkoatletycznych;
• 5 rzutów 3 kg piłką lekarską na 5 m;
• 10 skłonów z piłką lekarską z leżenia;
• pokonanie 4 skrzyń gimnastycznych;
• bieg wahadłowy 10 razy 5 m.

3. Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna ocenia następujące obszary:

• • umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami,
  • motywacja do podjęcia służby w Policji,
  • społeczna postawa wobec ludzi,
  • umiejętność autoprezentacji.

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

• • każdy z członków zespołu ocenia w systemie punktowym, według opracowanych kryteriów, odpowiedzi udzielone przez kandydata na zadane pytania,
  • pytania pochodzą z przygotowanej wcześniej bazy pytań,
  • prowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej kieruje przewodniczący zespołu,
  • członkowie zespołu mogą zadawać pytania uzupełniające,
  • kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

4.Test psychologiczny

Przeprowadza się go stosując następujące metody badawcze:

-test psychologiczny diagnozuje intelekt i osobowość,

-test MultiSelect - R bada predyspozycje do służby,

-wywiad z psychologiem.

W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy. Psycholog sporządza pozytywną lub negatywną opinię psychologiczną tzn. nie ma systemu punktowego.

5. Komisja lekarska

W ramach tego etapu na początku kandydat zostanie poddany badaniu psychiatrycznemu. Jeśli decyzja prowadzącego badanie będzie pozytywna, w dalszej kolejności, o jego stanie zdrowia fizycznego wypowie się 10 specjalistów z różnych dziedzin medycyny.

W trakcie postępowania kwalifikacyjnego przyznawane są punkty dodatkowe z tytułu wykształcenia posiadanego przez kandydata. I tak jeżeli masz:

• • tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny - 8 pkt,
  • tytuł zawodowy licencjata, inżyniera lub równorzędny – 7 pkt,
  • wykształcenie średnie, średnie branżowe (ukończenie liceum ogólnokształcącego, technikum lub branżowej szkoły II stopnia w klasie, w której były nauczane przedmioty dotyczące funkcjonowania Policji, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania) - 7 pkt

Preferencje z tytułu umiejętności posiadanych przez kandydata:

• • tytuł ratownika, ratownika medycznego albo pielęgniarki systemu w rozumieniu przepisów ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym - 6 pkt,
  • prawo jazdy kategorii „B” - 6 pkt,
  • uprawnienia instruktora sportów walki (np. zapasy, judo, karate, boks), strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania oraz sportów motorowodnych - 4 pkt,
  • dokument potwierdzający stopień znajomości języka obcego co najmniej na poziomie biegłości B2 - 4 pkt.
  • Dokument potwierdzający stopień znajomości kolejnego języka obcego co najmniej na poziomie biegłości B2 - 2 pkt.
  • Uprawnienia: ratownika wodnego, w dziedzinie płetwonurkowania lub wykonywania prac podwodnych oraz do prowadzenia łodzi motorowej - 2 pkt.
  • prawo jazdy kategorii innej niż „B” - 2 pkt.

Szczegółowe informacje dotyczące zasad rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej  https://dobor.pomorska.policja.gov.pl/rekrutacja.php